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La marca corporativa

LA MARCA CORPORATIVA: PALANCA DE CRECIMIENTO DE LA MEDIANA EMPRESA. Es un hecho habitual en las medianas empresas españolas que han alcanzado un grado considerable de éxito que éste sea debido al empuje, tenacidad y dedicación de su fundador, que generalmente conoce bien tanto a sus...

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El cambio en las organizaciones

LOS MOMENTOS DEL CAMBIO El cambio en las organizaciones es un fenómeno complejo. Para entenderlo y abordarlo mejor, es útil clasificarlo por tipos, buscando diferencias y similitudes entre ellos. Podemos distinguir tres grandes categorías de cambio, con implicaciones y consecuencias diferentes, en función del momento en que...

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No hay venta útil sin rentabilidad (ESPAÑOL)

NO HAY VENTA ÚTIL SIN RENTABILIDAD Decían nuestros “antecesores comerciales” que una venta no se concluye hasta su cobro. Hoy en día, con un entorno competitivo y selectivo, en donde resulta difícil lograr distribución y diferenciarse ante el consumidor, bien pudiéramos decir que no hay venta...

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¿Comunicar o enamorar?

Decir que, como sociedad, vivimos una época de incertidumbre, es cuando menos, un eufemismo. Algunos hablan de entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo en sus siglas en inglés), otros dicen que estaremos iniciando la quinta revolución industrial incluso antes de haber finalizado la cuarta,...

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Éxito y liderazgo en la Mediana Empresa

Uno de los momentos críticos de la evolución de una empresa mediana con éxito es aquel en que, por su crecimiento en volumen y complejidad, el fundador, generalmente presidente y director general, ya no puede abarcar el conjunto de procesos y decisiones críticas. Ha de...

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interimTalentia y SAVIA firman colaboración

        El ecosistema interimTalentia y el proyecto SAVIA de la Fundación Endesa apoyan a los profesionales senior. SAVIA es un proyecto sin ánimo de lucro liderado por Fundación Endesaen colaboración con Fundación máshumano. La actividad de la Fundación se centra en cuatro ejes de actuación: educación, formación para el empleo,...

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